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Ecco esempi di clausole che troviamo nei contratti reali in Ticino. Spesso non sono conformi alla legge — ma chi lo sa senza controllare?

Non conforme
"Il periodo di prova è fissato a 6 mesi dall'inizio del rapporto di lavoro."
La legge prevede un massimo di 3 mesi. Secondo il Codice delle obbligazioni, il periodo di prova non può superare i tre mesi. Vale la pena verificare.
CO Art. 335b cpv. 2
Non conforme
"Il collaboratore ha diritto a 3 settimane di ferie annue."
Il minimo legale è 4 settimane (20 giorni lavorativi). Per chi ha meno di 20 anni, sono 5 settimane. Questa clausola potrebbe non essere conforme.
CO Art. 329a cpv. 1
Attenzione
"Il collaboratore ha diritto a 10 (venti) giorni lavorativi di ferie."
Incongruenza: 10 o 20 giorni? Il numero scritto in lettere non corrisponde alla cifra. In caso di controversia, il giudice potrebbe interpretare a sfavore del lavoratore.
CO Art. 329a

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Legge federale svizzera

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Regolamenti ticinesi

Include la Legge sul salario minimo (LSM) e il regolamento di applicazione (RLSM) del Canton Ticino.

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